Una base de datos de candidatos, o talent pool, es el conjunto de perfiles con los que la empresa ya ha tenido contacto: candidaturas anteriores, autocandidaturas, contactos de sourcing y personas que se apuntaron a tu bolsa de trabajo. Lo que la convierte en útil no es el tamaño, sino que esté etiquetada y se pueda filtrar por competencias, ubicación o disponibilidad.
Por qué importa
Casi toda empresa tiene una base de datos enorme y muerta. Miles de currículums que nadie consulta porque buscar en ellos cuesta más que publicar de nuevo la vacante. Merece la pena mantenerla solo si se etiqueta al entrar, se depura y se contacta de vez en cuando. Y hay un límite legal: el RGPD obliga a fijar un plazo de conservación y a informar de él.
Cómo ayuda Teamtailor
Teamtailor guarda cada candidatura con sus etiquetas, valoraciones e histórico, permite búsquedas por criterios combinados y gestiona los plazos de conservación y los consentimientos.
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