¿Qué es el pipeline de talento?

El pipeline de talento es la reserva de perfiles que la empresa cultiva para puestos que todavía no están abiertos: los que se abrirán con el próximo plan de crecimiento, los que se repiten cada año o los que siempre cuesta cubrir. Se construye con sourcing, CRM de candidatos y movilidad interna, y se apoya en la planificación de plantilla.

Por qué importa

Es el único trabajo de selección que se puede hacer sin prisa, y por eso es el primero que se aparca. La consecuencia se ve meses después: cada vacante crítica arranca en frío, con seis semanas de búsqueda antes de la primera entrevista. Un pipeline de talento no elimina esa búsqueda, pero convierte parte de ella en una llamada a alguien que ya te conoce.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor permite mantener grupos de perfiles por tipo de puesto, comunicarte con ellos y ver de un vistazo a quién ya evaluasteis y en qué proceso.