¿Qué es el contrato de prácticas?

Desde la reforma laboral de 2021, lo que se conocía como contrato en prácticas es el contrato formativo, con dos modalidades. La de formación en alternancia combina trabajo y estudios, y es la que sostiene la FP dual regulada por la Ley Orgánica 3/2022. La de obtención de la práctica profesional se dirige a quien ha terminado su titulación en los tres años anteriores, con una duración de entre seis meses y un año. Ambas exigen un plan formativo y una persona tutora.

Por qué importa

Es la vía principal para construir cantera en España, y la que peor se aprovecha. La confusión habitual es tratarla como mano de obra barata: sin plan formativo real ni onboarding, la persona se marcha al terminar y la empresa vuelve al punto de partida. Ojo también con las prácticas no laborales de convenio con centros educativos, que no son un contrato y desde 2024 tienen su propia obligación de cotización a la Seguridad Social.

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