¿Qué es una entrevista por panel?

En una entrevista por panel, varias personas de la empresa entrevistan a la vez a la misma candidatura, cada una con un aspecto asignado: el hiring manager mira el encaje técnico, alguien del equipo la forma de trabajar, RR. HH. las condiciones y el recorrido. Ahorra rondas frente a entrevistar por separado, y es una forma práctica de selección colaborativa.

Por qué importa

El riesgo es doble. Para quien se presenta, tres personas al otro lado intimidan y pueden dar una imagen peor de la real; conviene avisar antes de quién estará y de qué mirará cada uno. Para el equipo, el riesgo es el contagio: si el primero comenta su impresión al salir, los demás ya no valoran de forma independiente. Cada uno debe puntuar antes de hablar.

Cómo ayuda Teamtailor

En Teamtailor cada miembro del panel tiene su parte de la guía y registra su valoración por separado; solo se comparan una vez emitidas todas.