Qu'est-ce que la mobilité interne ?

La mobilité interne consiste à pourvoir un poste avec quelqu'un qui travaille déjà dans l'entreprise, par changement de métier, promotion ou mobilité géographique. Elle suppose que les postes soient publiés en interne avant ou en même temps qu'en externe, et que les candidatures internes suivent un processus explicite plutôt qu'une négociation entre deux managers.

Pourquoi c'est important

Le frein n'est presque jamais l'outil : c'est le manager qui ne veut pas perdre un bon élément et décourage discrètement la candidature. Tant que la rétention d'équipe n'est pas traitée comme un problème, la mobilité interne reste une affiche. Là où elle fonctionne, elle réduit le coût par recrutement et le turnover : un salarié qui ne trouve pas d'évolution en trouve une ailleurs.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de publier les offres sur un espace interne, de traiter les candidatures internes dans le même processus que les externes, et de garder la trace des souhaits de mobilité exprimés.