Qu'est-ce que l'onboarding ?

L'onboarding est l'intégration d'une nouvelle recrue : formalités administratives, matériel et accès, présentation de l'équipe, montée en compétence et points de suivi des premiers mois. En France il se déroule pendant la période d'essai, ce qui en fait une phase où les deux parties s'évaluent encore. Il commence à la signature, pas au premier jour.

Pourquoi c'est important

Un recrutement raté ne se joue pas toujours au recrutement. Une rupture de période d'essai à l'initiative du salarié tient souvent à trois semaines sans ordinateur, sans objectifs clairs et sans personne désignée pour répondre aux questions. Le coût est double : le poste est à refaire, et le coût par recrutement déjà engagé est perdu.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor déclenche les tâches d'intégration dès la signature, attribue chacune à son responsable — RH, manager, informatique — et suit ce qui a été fait, sans repartir sur un tableur.