Qu'est-ce que le RPO ?

Le RPO (recruitment process outsourcing) consiste à confier tout ou partie du recrutement à un prestataire externe qui intervient au nom de l'entreprise : rédaction des annonces, sourcing, présélection, parfois pilotage complet du processus. Il se facture au forfait ou au volume, à la différence du cabinet de recrutement, payé au succès.

Pourquoi c'est important

Le RPO se justifie sur un pic — ouverture d'un site, campagne de recrutement massive — ou sur un métier où l'entreprise n'a pas la compétence. Il se retourne quand il devient permanent : au bout de deux ans, l'entreprise ne sait plus recruter seule, ses données de candidats sont chez un tiers et son coût par recrutement ne baisse plus. La sortie se prépare dès le contrat.

Comment Teamtailor vous aide

Teamtailor permet de faire travailler des recruteurs externes dans le même processus que les équipes internes, avec des droits d'accès limités, les données des candidats restant dans le système de l'entreprise.