Che cos'è un background check?

Il background check è la verifica di quanto il candidato ha dichiarato: titoli di studio, qualifiche professionali, periodi di impiego e, in alcuni settori regolamentati, requisiti di onorabilità. In Italia il perimetro è stretto: lo Statuto dei lavoratori vieta indagini su opinioni politiche, sindacali e religiose e su fatti non rilevanti per l'attitudine professionale, e il GDPR impone di raccogliere solo ciò che è necessario.

Perché è importante

L'errore tipico non è la verifica in sé, ma il momento e l'ampiezza: controlli avviati prima che esista una proposta di assunzione, o estesi ai profili social privati, espongono l'azienda a contestazioni e al Garante. Il certificato del casellario giudiziale, in particolare, può essere richiesto solo dove una norma di settore lo preveda. Sulla maggior parte dei ruoli la verifica delle referenze dà più informazione con meno rischio.

Come ti aiuta Teamtailor

Teamtailor tiene traccia dei consensi raccolti e della documentazione della fase finale nella scheda del candidato, con permessi per ruolo che limitano l'accesso a chi partecipa effettivamente alla decisione.