Che cos'è la verifica delle referenze?

La verifica delle referenze consiste nel parlare con persone che hanno lavorato con il candidato, di norma un ex responsabile diretto, per confermare ruolo, periodo e modo di lavorare. Si fa nella fase finale, sui nominativi indicati dal candidato e con il suo consenso: contattare l'attuale datore di lavoro senza autorizzazione può compromettere un rapporto in essere ed è una violazione elementare del GDPR.

Perché è importante

Trattata come una formalità non aggiunge nulla, perché chi ha scelto i nominativi sa che parleranno bene di lui. Diventa utile quando le domande sono le stesse del colloquio strutturato e riguardano fatti verificabili: quali progetti, con quale autonomia, in quale contesto la persona ha reso di più. È anche l'ultima occasione per chiarire un dubbio emerso in colloquio, prima che diventi un problema durante il periodo di prova.

Come ti aiuta Teamtailor

In Teamtailor le referenze si richiedono e si raccolgono nella scheda del candidato, così le risposte restano accanto alle valutazioni dei colloqui e alla documentazione che motiva la decisione finale.