Che cos'è il periodo di prova?

Il periodo di prova è la fase iniziale del rapporto di lavoro durante la quale datore e lavoratore possono recedere senza preavviso e senza motivazione. Deve risultare da atto scritto sottoscritto prima dell'inizio del rapporto: se manca, non esiste. La durata non la sceglie l'azienda, la fissa il CCNL applicato in base al livello di inquadramento, e per i contratti a termine è proporzionata alla durata del contratto stesso.

Perché è importante

Viene trattato come una rete di sicurezza, e non lo è. Il recesso in prova resta impugnabile se risulta discriminatorio o se la prova non si è svolta in modo effettivo, e soprattutto il mancato superamento è un costo pieno, perché la ricerca va rifatta da capo. Conviene molto di più investire in una valutazione delle competenze seria prima dell'assunzione e in un onboarding con obiettivi espliciti nei primi mesi.

Come ti aiuta Teamtailor

Teamtailor permette di pianificare l'inserimento come attività con scadenze e responsabili, comprese le verifiche intermedie prima del termine della prova, e conserva le valutazioni della selezione con cui confrontare l'andamento reale.