Che cos'è l'EVP (employee value proposition)?

L'EVP (employee value proposition) è l'insieme di ciò che un'azienda offre in cambio del lavoro: retribuzione e inquadramento, stabilità contrattuale, crescita professionale, qualità del management, flessibilità e smart working, benefit e welfare aziendale. È la sostanza di cui l'employer branding è la comunicazione: senza EVP resta una promessa che nessuno mantiene.

Perché è importante

Un'EVP scritta serve a scegliere. Nessuna azienda è il posto migliore per tutti, e provare a sostenerlo produce annunci indistinguibili tra loro. Definire su che cosa si è davvero competitivi, e ammettere su cosa non lo si è, permette di attrarre i profili giusti e di perdere prima quelli sbagliati. Va verificata su chi lavora in azienda oggi: un'EVP che i dipendenti non riconoscono si smentisce da sola già durante l'onboarding.

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