Che cos'è la mobilità interna?

La mobilità interna è la copertura di una posizione con una persona già presente in azienda: promozione, passaggio a un'altra funzione, trasferimento di sede o ingresso in un progetto diverso. Richiede che le posizioni aperte siano visibili internamente e che esista un percorso definito per candidarsi, di norma lo stesso processo di selezione applicato all'esterno, con regole note su chi informa il responsabile attuale e in quali tempi.

Perché è importante

Il vincolo raramente è la disponibilità di persone: è il responsabile che non vuole perdere un collaboratore. Quando trattenere conviene più che far crescere, la mobilità interna si blocca e le persone escono per fare all'esterno il passaggio che l'azienda non ha consentito, alzando il turnover proprio sui profili migliori. È una questione di regole e incentivi interni, non di strumenti.

Come ti aiuta Teamtailor

In Teamtailor le posizioni aperte possono essere pubblicate anche su un canale interno, con le candidature dei dipendenti che entrano nello stesso processo e vengono valutate con gli stessi criteri di quelle esterne.