Che cos'è la talent acquisition?

La talent acquisition è la funzione che procura all'azienda le competenze di cui ha bisogno, con un orizzonte più lungo della singola ricerca. Comprende il recruiting operativo ma anche employer branding, sourcing, costruzione del talent pool e relazione con il mercato del lavoro. La differenza con il recruiting non è di ambizione ma di tempo: uno lavora sulle posizioni aperte, l'altra su quelle che si apriranno.

Perché è importante

La distinzione conta quando si organizza il team. Chi copre solo posizioni aperte non ha mai tempo per costruire ciò che le renderebbe più facili da coprire, e il risultato è la dipendenza dalle agenzie proprio sui ruoli critici. Riservare esplicitamente una quota di tempo alle attività a lungo termine è una decisione organizzativa: senza quella decisione, l'urgenza le assorbe sistematicamente.

Come ti aiuta Teamtailor

Teamtailor conserva insieme candidature, profili individuati e persone già valutate in passato, con lo storico delle interazioni, così il lavoro fatto su una ricerca resta disponibile per quelle successive.