Hoe plaats je een vacature?

Een vacature plaats je door de functie eerst scherp te krijgen en hem daarna te publiceren op de kanalen waar je doelgroep zit: je eigen werken-bij-site, algemene of vakgerichte vacaturebanken, social media en het netwerk van je eigen medewerkers. Publiceren vanuit één plek naar meerdere kanalen heet multiposting. De functieomschrijving bepaalt daarbij vaak meer dan de plek van plaatsing.

Waarom het uitmaakt

De reflex bij tegenvallende respons is meer kanalen bijkopen. Meestal ligt het aan iets anders: een functietitel die niemand intikt, een ontbrekende salarisindicatie, of een formulier dat om een motivatiebrief en een account vraagt. In een markt met arbeidsmarktkrapte haken kandidaten daar zichtbaar op af. Test eerst titel, eerste alinea en formulier voordat je het budget verhoogt.

Hoe Teamtailor helpt

Vanuit Teamtailor publiceer je een vacature in één handeling naar je werken-bij-site en je vacaturebanken, met de screeningsvragen en het gewenste proces er al aan gekoppeld. Per kanaal zie je hoeveel sollicitanten binnenkwamen en hoeveel daarvan verder kwamen dan de eerste selectie.