Wat is arbeidsmarktkrapte?

Arbeidsmarktkrapte is de verhouding tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal beschikbare werkzoekenden. Het CBS publiceert die verhouding per kwartaal en het UWV vertaalt haar in een spanningsindicator per beroep en arbeidsmarktregio. Krapte is nooit gelijk verdeeld: techniek, zorg, onderwijs en ICT zijn structureel krap, terwijl andere beroepen ruim in het aanbod zitten. Alleen het cijfer van jouw beroepsgroep en regio telt.

Waarom het uitmaakt

Krapte verandert wie er kiest. Kandidaten hebben meerdere gesprekken lopen, reageren minder op advertenties en haken af bij een proces van zes weken. Dat maakt drie dingen dringend: snelheid in je proces, actief benaderen in plaats van wachten op reacties, en selecteren op vaardigheden zodat je niet in dezelfde te kleine vijver blijft vissen. Meer advertentiebudget verhoogt hier vooral de kosten per aanname.

Hoe Teamtailor helpt

Teamtailor laat per functiegroep zien hoelang vacatures openstaan, hoeveel kandidaten je per aanname nodig hebt en in welke fase je ze kwijtraakt. Daarmee onderbouw je met eigen cijfers of je moet versnellen, het profiel verbreden of het aanbod aanpassen.