Wat is een functieomschrijving?

Een functieomschrijving beschrijft wat iemand in een functie daadwerkelijk doet: de verantwoordelijkheden, met wie je samenwerkt, waar succes na een jaar uit blijkt, en wat de organisatie biedt aan salaris, contract en ontwikkeling. Intern is het het document waarmee het hiringteam afspreekt waarop wordt geselecteerd. Extern is het de tekst die op je werken-bij-site en op vacaturebanken staat.

Waarom het uitmaakt

De meeste functieomschrijvingen zijn een eisenlijst zonder prioriteit: twaalf bullets waarvan er drie echt tellen. Dat kost je twee keer. Kandidaten die net buiten het profiel vallen solliciteren niet, en het hiringteam heeft geen gedeelde maatstaf, waardoor het gesprek over indrukken gaat in plaats van over de functie. Zet daarom eerst op papier wat iemand moet kunnen om te slagen, en schrap de rest.

Hoe Teamtailor helpt

In Teamtailor stel je functieomschrijvingen samen uit vaste onderdelen en sjablonen, koppel je de gekozen criteria direct aan de beoordelingsformulieren van het gesprek, en zie je per vacature hoeveel bezoekers de tekst lazen en hoeveel er daadwerkelijk solliciteerden.