Wat zijn screeningsvragen?

Screeningsvragen zijn de vragen in het sollicitatieformulier waarmee je objectieve eisen toetst voordat iemand een cv opent: beschikbaarheid, rijbewijs, werkvergunning, diploma, talen of woonplaats. Zijn ze uitsluitend, dan heten ze knock-outvragen. Goed opgesteld schelen ze uren voorselectie, omdat de antwoorden meteen als filterbaar veld in je ATS staan.

Waarom het uitmaakt

Het risico is dat je er te veel stelt. Elke extra vraag maakt het formulier langer en verlaagt het aantal mensen dat het afmaakt, bij mobiele sollicitaties merkbaar. Vragen naar iets wat gewoon in het cv staat, kost je kandidaten zonder informatie op te leveren. Let ook op de formulering: leeftijd, gezinssituatie of nationaliteit horen niet in een vacaturetekst of formulier thuis.

Hoe Teamtailor helpt

In Teamtailor stel je per vacature vragen in met vaste antwoordopties, waarmee je kandidaten direct kunt filteren en sorteren. De antwoorden blijven aan het kandidaatdossier gekoppeld, zodat de eerste selectie op vastgelegde gegevens gebeurt in plaats van op leesindrukken.