O que é um background check?

Background check é a verificação da informação declarada pelo candidato antes de fechar a contratação: habilitações, datas de empregos anteriores e, em funções específicas, registo criminal. Em Portugal o alcance é limitado por lei — o Código do Trabalho restringe o acesso do empregador a dados que não sejam estritamente necessários à função, como detalha o RGPD no recrutamento, e o certificado de registo criminal só pode ser exigido quando a atividade o justifique.

Porque é importante

É a fase em que uma empresa cuidadosa se descuida. Pedir registo criminal «por rotina» a todos os candidatos é desproporcionado e ilegal; pedir referências sem autorização do próprio expõe a pessoa junto do empregador atual. A prática defensável é estreita: verificar só o que a função exige, com consentimento informado, depois da proposta e com o mesmo critério para todos os candidatos à mesma vaga.

Como a Teamtailor ajuda

No Teamtailor a verificação entra como uma fase do processo, com o consentimento pedido ao candidato e os documentos guardados na ficha com prazo de conservação definido, em vez de circularem por e-mail.