O que é diversidade e inclusão no recrutamento?

No recrutamento, diversidade é a composição de quem se candidata e de quem é contratado; inclusão é o que acontece depois — se as pessoas ficam e progridem. A parte que o processo controla é o critério: uma descrição de vaga sem requisitos artificiais, avaliação estruturada e canais que não repetem sempre a mesma rede. Em Portugal soma-se uma obrigação legal concreta, a quota de trabalhadores com deficiência.

Porque é importante

O erro mais frequente é tratar isto como um problema de atração. Aumentar a diversidade das candidaturas sem mudar a forma de avaliar produz os mesmos resultados finais com mais trabalho pelo caminho, e a explicação está quase sempre na fase de triagem e na entrevista livre. Medir a conversão por fase para grupos diferentes mostra onde o processo perde pessoas — e é isso que se pode corrigir.

Como a Teamtailor ajuda

O Teamtailor permite avaliar com critérios iguais em todas as fases, esconder dados pessoais na triagem inicial e ver a conversão entre fases, para que as diferenças apareçam onde ainda podem ser corrigidas.