Hvad er en rekrutteringsproces?

Rekrutteringsprocessen er rækkefølgen af trin, en kandidat går igennem: modtagelse, screening, første samtale, opgave eller test, anden samtale, referencer og til sidst et jobtilbud. Hvert trin har en ansvarlig, et kriterium for at gå videre og en forventet frist. Samlet udgør trinnene den tragt, der viser, hvor mange kandidater der går fra ét trin til det næste.

Derfor er det vigtigt

Er trinnene ikke definerede, trækker forløbet ud, uden at nogen kan pege på hvorfor: kandidater venter på et svar, samtaler gentages med nye deltagere, og beslutninger bliver taget om igen, fordi en ny person kommer ind i sagen sent. Definerede trin gør det muligt at måle den reelle time to hire og at se, præcis hvor de bedste kandidater forsvinder — som regel ét bestemt sted, ikke jævnt fordelt.

Sådan hjælper Teamtailor

I Teamtailor er processen synlig for alle involverede: du kan se, hvilket trin hver kandidat står på, hvor længe hun har stået der, og hvem der skylder næste handling. Trinnene kan tilpasses pr. stillingstype og genbruges næste gang.