Was ist eine Employer Value Proposition?

Die Employer Value Proposition (EVP) ist das Nutzenversprechen eines Arbeitgebers: Was bekommen Mitarbeitende hier, das sie anderswo nicht bekommen — an Aufgaben, Entwicklung, Führung, Sicherheit, Flexibilität und Vergütung. Sie ist die Grundlage jedes Employer Brandings und liefert die Argumente, die in Stellenanzeigen und Gesprächen tatsächlich tragen.

Warum das wichtig ist

Die meisten EVPs sind austauschbar, weil sie nur nennen, was ohnehin alle bieten: Obstkorb, flache Hierarchien, ein tolles Team. Eine belastbare EVP entsteht nicht im Workshop, sondern aus Gesprächen mit denen, die geblieben sind, und denen, die gegangen sind. Sie muss auch das Unangenehme benennen — wer den Anspruch verschweigt, kauft sich Frühfluktuation in der Probezeit ein.

So hilft Teamtailor

Teamtailor gibt der EVP einen Ort: Sie prägt Karriereseite, Stellentexte und automatische Nachrichten, und die Auswertungen zeigen, welche Inhalte tatsächlich Bewerbungen auslösen.