Was ist ein Video-Interview?

Das Video-Interview ersetzt das Gespräch vor Ort und vereinfacht die Interviewplanung. Unterschieden werden das Live-Interview per Videokonferenz und das zeitversetzte Interview, bei dem Bewerbende ihre Antworten auf vorgegebene Fragen aufzeichnen. Seit der Pandemie ist die erste Runde in vielen deutschen Unternehmen standardmäßig digital, vor allem wenn Bewerbende für einen Vor-Ort-Termin sonst einen Urlaubstag nehmen müssten.

Warum das wichtig ist

Video spart Wege, verschiebt aber Aufwand. Zeitversetzte Interviews wirken auf viele Bewerbende unpersönlich und erhöhen die Abbruchquote, gerade bei gefragten Profilen. Sinnvoll sind sie bei hohem Volumen und klar abfragbaren Punkten; überall dort, wo das Unternehmen selbst überzeugen muss, ist das Live-Gespräch die bessere Wahl. Aufzeichnungen brauchen zudem eine Rechtsgrundlage nach DSGVO.

So hilft Teamtailor

Teamtailor erzeugt Videolinks direkt aus dem Termin, sammelt die Bewertungen im selben Profil wie alle anderen Schritte und verwaltet Aufzeichnungen mit denselben Löschfristen wie die übrigen Bewerberdaten.