Was sind Zeitarbeit und Freelancer?

Zeitarbeit und Freelancer decken Personalbedarf, der nicht über Festanstellungen läuft. Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Beschäftigten anders als bei der Personalvermittlung beim Verleiher angestellt; das AÜG begrenzt die Überlassung grundsätzlich auf 18 Monate und verlangt Equal Pay nach neun Monaten. Freelancer arbeiten selbstständig auf Werk- oder Dienstvertrag — mit dem Risiko der Scheinselbstständigkeit.

Warum das wichtig ist

Genau dieses Risiko wird unterschätzt. Wer Selbstständige fest in Teams eingliedert, ihnen Arbeitszeiten vorgibt und Weisungen erteilt, produziert im Zweifel ein Arbeitsverhältnis — mit Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen für bis zu vier Jahre. Deshalb gehört die Frage, ob eine Aufgabe extern vergeben oder ausgeschrieben wird, in die Personalplanung und nicht spontan ins Projekt.

So hilft Teamtailor

Teamtailor führt auch befristete und externe Besetzungen im selben Verfahren wie Festanstellungen, sodass Bedarf, Auswahl und Historie an einem Ort dokumentiert sind und nichts in Einzelabsprachen verschwindet.