¿Qué es una prueba técnica?

La prueba técnica es un ejercicio práctico parecido al trabajo real del puesto: un caso de negocio, un ejercicio de código, un plan de medios, una traducción. En España se ha vuelto habitual en perfiles técnicos, de datos y de marketing, y suele situarse después de la primera entrevista, cuando el interés es mutuo. Se valora con una rúbrica cerrada, igual que una entrevista estructurada.

Por qué importa

Es lo que mejor predice el desempeño y también lo que más candidaturas hace caer. La línea que no conviene cruzar es doble: pedir más de unas pocas horas de trabajo, y pedir algo que la empresa vaya a aprovechar —eso deja de ser una prueba y empieza a parecer trabajo sin pagar. Di de antemano cuánto tiempo esperas, quién lo corregirá y cuándo habrá respuesta: es la parte de la experiencia del candidato que más se recuerda.

Cómo ayuda Teamtailor

En Teamtailor la prueba se envía como parte de una fase, con su plazo y sus recordatorios, y la corrección se registra con la misma escala para todas las candidaturas.