¿Qué es el talent intelligence?

Talent intelligence es el paso siguiente al people analytics: cruzar lo que sabes de tus propios procesos con datos del mercado laboral —dónde hay perfiles disponibles, qué bandas salariales se están pagando, qué competencias escasean, qué hace la competencia— para decidir dónde abrir una posición, qué exigir en ella y qué ofrecer. Alimenta la planificación de plantilla.

Por qué importa

Sirve para discutir con datos lo que normalmente se discute con opiniones. Cuando una vacante lleva cuatro meses abierta, la conversación útil no es «hay que buscar mejor», sino cuántos perfiles con ese requisito existen realmente en esa ciudad y a qué salario. Eso permite decidir a tiempo entre ampliar el rango, aceptar teletrabajo o repartir las funciones de otra forma.

Cómo ayuda Teamtailor

Teamtailor te da la parte interna de esa ecuación: histórico de procesos, tiempos por fase y rendimiento de cada fuente, para contrastarla con los datos de mercado que uses.