Che cos'è il preboarding?

Il preboarding è la fase compresa tra l'accettazione della proposta di assunzione e il primo giorno di lavoro. Comprende gli adempimenti, cioè contratto firmato, documenti e dati per l'amministrazione, ma soprattutto il contatto: informazioni pratiche sul primo giorno, presentazione del responsabile e del team, materiale da leggere. In Italia questa finestra dura spesso settimane, per via del preavviso previsto dal contratto collettivo.

Perché è importante

È il periodo in cui le persone ricevono controproposte dal datore di lavoro attuale e in cui un'azienda che sparisce perde chi aveva già scelto. Un mese di silenzio dopo la firma non è neutro: anticipa che cosa sarà l'onboarding. Mantenere un contatto leggero ma regolare riduce le rinunce prima dell'ingresso, che sono l'esito più costoso in assoluto perché obbligano a rifare il processo da capo.

Come ti aiuta Teamtailor

In Teamtailor il preboarding si imposta come una sequenza automatica di messaggi e attività a partire dalla data di accettazione, con raccolta dei documenti e verifica di ciò che deve essere pronto prima del primo giorno.