Che cos'è la retention dei dipendenti?

La retention dei dipendenti è la capacità dell'azienda di mantenere in organico le persone che intende mantenere. Si misura come rovescio del tasso di turnover, ma va letta in modo selettivo: la permanenza dei profili chiave e dei nuovi assunti dice molto più della percentuale complessiva. Dipende da retribuzione, qualità del management, prospettive di crescita e mobilità interna effettiva.

Perché è importante

La retention comincia in selezione, non dopo. Le uscite dei primi due anni risalgono quasi sempre a un ruolo raccontato in colloquio in modo diverso da com'è, oppure a un onboarding inesistente. Puntare tutto su benefit e iniziative interne mentre in colloquio si continua a promettere ciò che non c'è è un investimento che si annulla da solo nel giro di pochi mesi.

Come ti aiuta Teamtailor

Teamtailor conserva ciò che è stato detto e valutato durante la selezione insieme alla scheda della persona assunta, così le uscite precoci possono essere ricondotte al modo in cui il ruolo era stato presentato e valutato.