Wat is talent intelligence?

Talent intelligence is het gebruik van data om wervingsbeslissingen te onderbouwen: je eigen cijfers over doorlooptijd, kanalen en doorstroom, gecombineerd met externe gegevens over beschikbaarheid, salarisniveaus en concurrentie. Nederlandse bronnen zijn onder meer de spanningsindicator van het UWV en cijfers van het CBS. Het beantwoordt vragen als: is dit profiel in deze regio realistisch, en wat kost het aan tijd?

Waarom het uitmaakt

Zonder die onderbouwing worden vacatures geopend op een wensprofiel en pas na drie maanden bijgesteld, als de schade al is geleden. Met cijfers voer je dat gesprek vooraf: zijn er in de regio nauwelijks kandidaten met dat profiel, dan is de keuze verbreden, hybride werken toestaan, opleiden of het salaris verhogen, en niet nog een vacaturebank erbij. Let wel op wat je eigen data waard is: één vacature is een steekproef van één.

Hoe Teamtailor helpt

Teamtailor levert het interne deel van dat beeld: doorstroom per fase, doorlooptijd per functiegroep, herkomst van aannames en hoeveel kandidaten er per aanname nodig waren. Die cijfers zijn per periode en team te vergelijken, zodat je patronen ziet in plaats van losse gevallen.