Hva vil det si å publisere en stillingsannonse?

Å publisere en stillingsannonse er å legge ut den ledige stillingen der kandidatene er: på egen karriereside, i jobbportaler som Finn og arbeidsplassen.no, i sosiale medier og i interne kanaler. Annonsen er kortversjonen av stillingsbeskrivelsen — skrevet for noen som skummer på mobilen, ikke for å dekke alt en ansatt skal gjøre i løpet av et år.

Derfor er det viktig

Annonsen bestemmer hvem som søker, og dermed hvor mye screening dere må gjøre etterpå. Lange kravlister der «må ha» egentlig betyr «fint å ha» siler bort folk som ville klart jobben, og treffer særlig dem som bytter bransje. Vage annonser gir det motsatte problemet: mange søknader, få relevante, og en bunke som må siles manuelt.

Slik hjelper Teamtailor

I Teamtailor skriver du annonsen én gang og publiserer til alle kanalene fra samme sted, med søknadsskjema, screeningspørsmål og ansvarlige satt opp på forhånd. Endrer du teksten, oppdateres den overalt der den står ute.