Vad är datadriven rekrytering?

Datadriven rekrytering betyder att besluten om var ni annonserar, hur ni bedömer och hur processen ser ut bygger på utfall i stället för på vana: konvertering mellan stegen i kandidatflödet, tid per steg, utfall per rekryteringskanal och kvalitet i rekryteringen. Det förutsätter att processen är enhetlig nog för att datan ska betyda samma sak.

Varför det spelar roll

Två fällor är vanliga. Den första är att mäta det som är lätt, alltså volym och hastighet, och låta det styra även när det leder åt fel håll. Den andra är att dra slutsatser av små tal: femton anställningar per år räcker inte för att uttala sig om skillnader mellan kanaler. Använd datan för att hitta uppenbara flaskhalsar och bevisligen tomma kanaler, inte för att finjustera på decimalnivå.

Så hjälper Teamtailor

Teamtailor räknar måtten på datan som redan finns i systemet, per tjänst, avdelning och kanal, och visar var i processen kandidater faller bort. Rapporterna går att bryta ned och exportera för egen analys.