Vad innebär det att publicera en jobbannons?

Att publicera en jobbannons är att sprida en ledig tjänst i de kanaler där personerna du söker faktiskt befinner sig: den egna karriärsidan, en eller flera jobbsajter, sociala medier och medarbetarnas nätverk. Annonsen bygger på kravprofilen men är inte samma text: kravprofilen är ert interna underlag, annonsen är ett säljande utdrag av den.

Varför det spelar roll

Annonstexten är det första urvalsfiltret, oavsett om ni vill det eller inte. En lista med femton skallkrav får kvalificerade personer att avstå, särskilt de som inte söker om de inte uppfyller allt. Saknas lönespann, ort och omfattning fylls luckorna av gissningar. Otydliga annonser ger fler ansökningar av fel typ, vilket kostar tid i urvalet i stället för att spara det.

Så hjälper Teamtailor

I Teamtailor skapar du annonsen utifrån en mall, publicerar den till karriärsidan och valda jobbsajter i samma steg, och ser per kanal hur många som klickade och hur många som faktiskt ansökte. Annonser går att uppdatera i efterhand utan att publiceras om.