Vad är urvalsfrågor?

Urvalsfrågor är de frågor som ligger i själva ansökningsformuläret och kontrollerar objektiva krav innan någon läser ett cv: tillgänglighet, arbetstillstånd, körkort, certifiering, språk eller ort. Är kravet absolut kallas frågan ibland knockoutfråga, och den som svarar fel sorteras bort automatiskt. Rätt använda sparar de timmar i urvalet och gör bedömningen mer likvärdig.

Varför det spelar roll

Risken ligger i att använda för många. Varje fråga ökar friktionen i formuläret och färre slutför ansökan, så de lönar sig bara när kravet verkligen är avgörande. Frågor om sådant som framgår av cv:t kostar ansökningar utan att ge information. Tänk också på diskrimineringslagen: frågor om ålder, familjesituation eller hälsa hör inte hemma i formuläret.

Så hjälper Teamtailor

I Teamtailor sätter du urvalsfrågorna per tjänst, väljer vilka som är avgörande och får svaren som filtrerbara fält på kandidatkortet. Den första genomgången görs därmed på data i stället för på intryck, och kan göras av flera personer parallellt.

Vill du få ordning på rekryteringen?

Se vad Teamtailor gör med er process.

Se priser

Rekryteringsplattformen ditt team verkligen använder

Jobbannonser, kandidater, intervjuer och beslut i ett flöde istället för fem verktyg. Se hur det skulle fungera för er i en 30-minuters demo.