Vad är time to hire?

Time to hire, på svenska rekryteringstid, är antalet dagar från att en kandidat kommer in i processen till att samma person accepterar erbjudandet. Måttet räknas per kandidat och beskriver hur snabbt ni klarar av att bedöma och besluta. Det ska inte blandas ihop med time to fill, som räknas från att behovet uppstod och även täcker tiden innan annonsen gick ut.

Varför det spelar roll

Långsamhet kostar de kandidater ni helst ville ha, eftersom de har flera processer igång och tackar ja till det första rimliga erbjudandet. Vanligaste orsakerna är interna: intervjuer som ska hitta tider tre veckor fram, beslut som väntar på någon som är på semester. Men jaga inte måttet blint. Sänkt time to hire med sämre kvalitet i rekryteringen är ingen vinst.

Så hjälper Teamtailor

Teamtailor mäter tiden i varje steg av processen och visar var kandidaterna blir liggande. Automatiska påminnelser går till den som har nästa åtgärd, och kandidatens egen tidsbokning tar bort mejlväxlingen kring intervjuer.