Hvad er RPO (outsourcet rekruttering)?

RPO — recruitment process outsourcing — er en aftale, hvor en ekstern leverandør overtager hele eller dele af rekrutteringsfunktionen: sourcing, screening, koordinering af samtaler og rapportering, ofte med konsulenter, der arbejder som en del af jeres eget team. Til forskel fra et rekrutteringsbureau, der leverer kandidater til en enkelt stilling, driver en RPO selve processen over en længere periode.

Derfor er det vigtigt

Modellen giver mening ved store udsving i behovet — en opskalering, et nyt marked, en sæson. Den er farligere som permanent løsning, for det, der outsources, er ikke bare arbejdstimer, men markedskendskabet og relationerne til kandidaterne. Stil to krav fra starten: at alt registreres i jeres eget system, og at der er en plan for, hvordan viden overdrages, når aftalen slutter.

Sådan hjælper Teamtailor

I Teamtailor kan eksterne rekrutterere arbejde direkte i jeres egen opsætning med rettigheder, der passer til deres opgave. Kandidater, noter, vurderinger og nøgletal bliver liggende i jeres system, uanset hvem der udfører arbejdet, og uanset hvornår aftalen slutter.