Was ist Talent Acquisition?

Talent Acquisition steht für die langfristige Sicherung von Personal, im Unterschied zum Besetzen einzelner Vakanzen. Dazu gehören Personalplanung, Employer Branding, Active Sourcing, der Aufbau von Talent-Pools und die Beziehung zu Hochschulen und Berufsschulen. Das operative Recruiting ist der ausführende Teil davon.

Warum das wichtig ist

Die Unterscheidung ist mehr als Begriffskosmetik: Sie entscheidet, wann der Aufwand entsteht. Wer nur Vakanzen besetzt, beginnt jede Suche im Moment des größten Zeitdrucks und zahlt Marktpreise. Talent Acquisition verlagert die Arbeit nach vorn, damit bei einer Kündigung bereits Kontakte da sind — in Berufen mit sechs Monaten Vakanzzeit ist das der Unterschied zwischen Planung und Notlösung.

So hilft Teamtailor

Teamtailor hält Bewerbungen, angesprochene Profile und gepflegte Talent-Pools im selben System, sodass die langfristige Arbeit und das laufende Verfahren nicht getrennt organisiert werden müssen.