Mikä on EVP eli työnantajalupaus?

EVP eli employer value proposition, suomeksi työnantajalupaus, tiivistää mitä organisaatio tarjoaa työntekijälleen ja mitä se odottaa vastineeksi. Siihen kuuluvat työn sisältö, kehittymisen mahdollisuudet, johtaminen, joustot, palkitseminen ja kulttuuri. EVP on työnantajamielikuvan sisältö, ei sen mainoslause, ja siitä johdetaan sekä työpaikkailmoitusten viestit että sisällöt urasivulle.

Miksi tällä on väliä

Useimmat työnantajalupaukset kaatuvat siihen, että ne ovat totta kaikista. "Mukavat kollegat, kehittyvä ala, joustava työaika" ei erota mistään, koska sen voi kirjoittaa kilpailijankin sivulle. Toimiva EVP kertoo myös vaihtokaupan: mitä tässä työssä ei saa. Se karsii vääriä hakijoita etukäteen ja parantaa rekrytoinnin laatua enemmän kuin lisääntynyt hakijamäärä. Kysy sisältö niiltä, jotka jäivät, ei markkinoinnilta.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa työnantajalupaus näkyy urasivun sisältölohkoissa ja ilmoituspohjissa, joten sama viesti toistuu jokaisessa tehtävässä. Sisältöä voi muokata ja testata ilman kehittäjää, ja hakemusmäärät näkyvät sivukohtaisesti.