Mitä työnantajamielikuva tarkoittaa?

Työnantajamielikuva eli employer branding tarkoittaa sitä käsitystä, joka nykyisillä ja mahdollisilla työntekijöillä on organisaatiosta työpaikkana. Se rakentuu siitä, mitä talossa oikeasti tapahtuu, ja siitä miten se näkyy ulos: urasivulla, työntekijöiden puheessa, arvostelusivustoilla ja jokaisessa rekrytointiprosessissa. Sen sisältö tiivistetään usein työnantajalupaukseksi, jota työnantajamielikuvatyö sitten viestii.

Miksi tällä on väliä

Mielikuvatyö kaatuu silloin, kun viesti ja arki eivät kohtaa. Kampanja, joka lupaa jotain mitä talossa ei ole, tuottaa vääriä hakijoita ja pikaisia lähtöjä, ja se näkyy henkilöstön vaihtuvuudessa. Suomessa vaikutus leviää nopeasti, koska alat ovat pieniä ja kokemukset kiertävät. Halvin ja tehokkain työnantajamielikuvan teko on hoitaa hakijakokemus hyvin myös niiden kanssa, joita ei valita.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa työnantajamielikuvan sisältö, kuten työntekijätarinat, kuvat ja tiimiesittelyt, elää samalla urasivulla, jolla tehtävät julkaistaan. Sisältöä muokataan ilman kehittäjää, ja näet mitkä sivut tuottavat hakemuksia.