Che cos'è una traccia di colloquio?

La traccia di colloquio è il materiale preparato per chi conduce il colloquio: le domande da porre, la competenza che ciascuna verifica, che cosa distingue una risposta solida da una debole e la scala con cui assegnare il punteggio. Rende operativo il colloquio strutturato e permette anche a un hiring manager che intervista due volte l'anno di condurre un colloquio serio.

Perché è importante

Senza traccia il colloquio dipende interamente da chi lo conduce, e la maggior parte dei valutatori in azienda non ha alcuna formazione sulla selezione: improvvisa, chiede quello che ricorda del curriculum e conclude con un'impressione. Il risultato sono valutazioni non confrontabili e candidati che escono da tre colloqui avendo risposto tre volte alle stesse domande, con un costo evidente sulla candidate experience.

Come ti aiuta Teamtailor

In Teamtailor la traccia è collegata alla fase e compare a chi valuta nel momento del colloquio, con la scheda di punteggio nello stesso posto, così le valutazioni restano allineate ai criteri fissati per la posizione.