Wat is quality of hire?

Quality of hire meet hoe goed een aanname achteraf uitpakt. Het is geen enkel getal maar een combinatie: het oordeel van de leidinggevende na drie tot zes maanden, de tijd tot iemand zelfstandig draait, het al dan niet doorkomen van de proeftijd en vertrek binnen het eerste jaar. Het koppelt de uitkomst terug aan het proces dat de kandidaat doorliep.

Waarom het uitmaakt

Het is de enige recruitmentmaatstaf die over resultaat gaat in plaats van over snelheid of kosten, en juist die wordt bijna nooit gemeten: de uitkomst ligt maanden na de aanname en bij een andere afdeling. Zonder die terugkoppeling optimaliseer je op sneller, goedkoper en meer sollicitaties. Meet je het wel, dan zie je welk kanaal en welke selectiestappen echt goede mensen opleveren.

Hoe Teamtailor helpt

In Teamtailor koppel je een beoordelingsmoment na indiensttreding aan het kandidaatdossier, zodat het oordeel van de leidinggevende terugkomt bij de bron, het proces en de gespreksscores van die aanname. Daarmee zijn kanalen en selectiestappen op uitkomst te vergelijken.