Wat is talentmanagement?

Talentmanagement is wat er na de aanname gebeurt: ontwikkelgesprekken, opleiding, beoordeling, opvolgingsplanning en doorstroom. Het sluit aan op werving, want het profiel waarop je selecteert is het startpunt van het ontwikkelpad, en op strategische personeelsplanning, omdat daar zichtbaar wordt welke vaardigheden je over een paar jaar nodig hebt en dus nu moet opbouwen.

Waarom het uitmaakt

In veel organisaties zijn werving en ontwikkeling twee gescheiden werelden met twee systemen, en dat kost aan beide kanten. Recruitment weet niet welke aannames goed uitpakten en stuurt dus blind bij; ontwikkeling begint bij nul omdat de informatie uit de selectie nergens terechtkwam. Zonder die verbinding kun je quality of hire niet meten en wordt elke openstaande functie automatisch een externe vacature.

Hoe Teamtailor helpt

Teamtailor bewaart wat er tijdens de selectie is beoordeeld en koppelt dat aan de aanname, zodat sterke punten en ontwikkelpunten beschikbaar zijn bij de start. Interne vacatures en onboardingtrajecten lopen in dezelfde omgeving als de externe werving.