Hva er en rekrutteringskanal?

Rekrutteringskanal er der kandidaten kom fra: karrieresiden, Finn, arbeidsplassen.no, LinkedIn, ansattreferanser, sourcing eller byrå. Målt riktig registreres kanalen ved søknad og følges helt fram til signert avtale, slik at dere kan skille kanalen som gir flest søknader fra kanalen som gir flest ansettelser. Det er sjelden den samme kanalen.

Derfor er det viktig

Kanalrapporter er lette å lage og lette å tro på. Feilen er å måle volum: en portal som gir 300 søknader og null ansettelser slår ut som beste kanal i alle enkle rapporter. Skal budsjettet fordeles fornuftig, må kanalen kobles til ansettelse og helst til kvalitet på ansettelser — ellers finansierer dere trafikk, ikke rekruttering.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor merker hver søknad med kilde automatisk der det er mulig, viser konvertering per kanal gjennom hele prosessen, og lar deg bryte tallene ned på stilling, avdeling og sted.