Hva er NAV, og hvordan brukes det i rekruttering?

NAV, Arbeids- og velferdsetaten, er både en publiseringskanal og en samarbeidspart i rekruttering. Ledige stillinger kan lyses ut gratis på arbeidsplassen.no, NAVs stillingsdatabase, som også henter inn annonser fra flere andre jobbportaler. I tillegg forvalter NAV virkemidler som lønnstilskudd, arbeidstrening, mentortilskudd og inkluderingstilskudd, som gjør det mulig å ansette folk som ellers ville falt ut av bunken.

Derfor er det viktig

NAV oppfattes som en kanal for stillinger med lav terskel og undervurderes derfor — særlig i volumroller, lager, helse og industri, der arbeidsplassen.no faktisk leverer søkere. Virkemidlene brukes også for lite: lønnstilskudd i en opplæringsperiode kan gjøre det forsvarlig å ansette en kandidat med litt feil bakgrunn, i et marked der riktig kompetanse er vanskelig å finne. Det krever kontakt med NAV før utlysning.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor publiserer stillingen til NAV sammen med de andre kanalene fra samme utlysning, og sporer hvilke søknader som kom derfra — slik at kanalen vurderes på ansettelser og ikke på antakelser.