Hva er RPO (outsourcet rekruttering)?

RPO, recruitment process outsourcing, er å sette ut hele eller deler av rekrutteringsfunksjonen til en ekstern leverandør over tid. I motsetning til et rekrutteringsbyrå som fyller én stilling mot honorar, jobber en RPO-leverandør som en forlengelse av teamet deres — ofte i deres systemer, med deres employer branding, til fast pris per måned eller per ansettelse.

Derfor er det viktig

RPO gir mening ved store volumer eller kraftig vekst, der alternativet er å ansette rekrutterere dere ikke trenger om et år. Faren er den samme som ved byrå, bare større: kompetansen, dataene og kandidatrelasjonene bygges utenfor huset. Avtal derfor fra start at alt arbeid skjer i deres eget system, og at kandidatbasen og historikken blir hos dere når avtalen tar slutt.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor lar eksterne rekrutterere jobbe i systemet deres med egne rollestyrte tilganger, slik at prosesser, kandidatdata og rapportering ligger hos dere uansett hvem som utfører selve arbeidet. Tilgangene kan trekkes tilbake den dagen avtalen avsluttes.