Hva er sourcing i rekruttering?

Sourcing er å finne og ta kontakt med kandidater som ikke har søkt selv. I praksis betyr det søk i LinkedIn, GitHub, fagmiljøer og egen kandidatbank, og en melding som er skrevet til én bestemt person. Ordet brukes uoversatt i norske rekrutteringsmiljøer. Sourcing er en del av talent acquisition, og forutsetter at noen faktisk har fått satt av tid til det.

Derfor er det viktig

For roller der markedet er tynt — utviklere, sykepleiere, fagarbeidere — kommer det ikke nok søknader uansett hvor god annonsen er. Alternativet til sourcing er da å vente, eller å betale et rekrutteringsbyrå for å gjøre det samme. Fellen er standardmeldingen: den brenner navnene i ditt eget marked uten å gi svar, og de samme folkene kan du ikke kontakte igjen om et halvt år.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor lagrer kandidatene du finner i samme base som søkerne, med kilde, notater og samtykke, slik at neste samtale fortsetter der forrige sluttet — også når det er en kollega som tar den.