Vad är talent management?

Talent management är det samlade arbetet med medarbetare efter anställningen: introduktion, mål och uppföljning, utveckling, successionsplanering och karriärvägar. Rekryteringen och talent acquisition tar in kompetensen, talent management ser till att den växer och stannar. Begreppet används på engelska på svenska arbetsplatser och överlappar delvis med kompetensförsörjning.

Varför det spelar roll

Problemet är oftast glappet mellan de två. Rekryteringen lovar utveckling, sedan tar processerna slut vid onboardingen och nästa samtal om rollen sker på lönesamtalet elva månader senare. Det är i det glappet nyanställda försvinner, och de gör det tyst. Att låta det som bedömdes i rekryteringen följa med in i utvecklingssamtalen kostar lite och sluter cirkeln.

Så hjälper Teamtailor

Teamtailor för över information från kandidat till anställd utan dubbelregistrering och integreras med HR-system som hanterar utveckling och prestation. Det som bedömdes i rekryteringen finns kvar som underlag för de första samtalen.