Vad är onboarding?

Onboarding är den strukturerade introduktionen av en ny medarbetare: praktiska förberedelser, introduktion till team och arbetssätt, utbildning i rollen och tydliga mål för de första månaderna. Perioden sträcker sig från första dagen till att personen är självgående, ofta tre till sex månader, vilket i Sverige ofta sammanfaller med en provanställning. Det som sker före första dagen kallas preboarding.

Varför det spelar roll

Rekryteringen är inte klar vid signatur. En stor del av de som slutar tidigt gör det för att introduktionen aldrig blev av: datorn saknades, chefen var på resa, ingen förklarade vad som förväntades. Det du då förlorar är hela kostnaden för rekryteringen plus tiden fram till dess, och det syns i både personalomsättningen och kvaliteten i rekryteringen.

Så hjälper Teamtailor

I Teamtailor följer den nyanställda med från kandidat till medarbetare utan att uppgifterna skrivs in på nytt. Onboardingen läggs upp som en plan med uppgifter, ansvariga och datum, och påminnelser går ut automatiskt till chef, IT och fadder.