Vad är ett anställningserbjudande?

Ett anställningserbjudande är det formella budet till slutkandidaten och innehåller roll, lön, anställningsform, omfattning, startdatum, förmåner och eventuell provanställning. Är arbetsgivaren bunden av kollektivavtal styr det tjänstepension, semester och uppsägningstider. Erbjudandet följs av ett skriftligt anställningsavtal, som enligt lagen om anställningsskydd ska innehålla de väsentliga villkoren.

Varför det spelar roll

Här förlorar många team rekryteringar de redan vunnit. Ett bud som kommer en vecka efter beslutet, eller som ligger under det marknaden betalar, gör att den bästa kandidaten hinner tacka ja till någon annan. Prata lön tidigt i processen i stället för att spara frågan till slutet, och räkna med att en person i uppsägningstid också kan få ett motbud från sin nuvarande arbetsgivare.

Så hjälper Teamtailor

I Teamtailor skapas erbjudandet från en mall med rätt villkor, skickas för digital signering och statusen syns för alla som är med i rekryteringen. Vid ja startar preboardingen utan att uppgifterna registreras på nytt.