Mitä HR tech tarkoittaa?

HR tech tarkoittaa henkilöstötyön ohjelmistoja kokonaisuutena: rekrytointijärjestelmä, HR-järjestelmä, palkanlaskenta, työajanseuranta, oppimisalustat, palautetyökalut ja people analytics. Suomalaisessa kokonaisuudessa mukana ovat lisäksi tulorekisteri-integraatiot ja työterveyshuollon liittymät. Kokonaisuus on harvoin yhden toimittajan, joten integraatiot ratkaisevat, toimiiko se käytännössä.

Miksi tällä on väliä

Järjestelmiä hankitaan yleensä yksi kerrallaan ja jokainen erikseen perusteltuna, jolloin syntyy pino työkaluja, joiden välillä tietoa siirretään käsin. Kustannus ei ole lisenssihinnassa vaan kaksinkertaisessa kirjaamisessa ja siinä, että kaksi järjestelmää näyttää eri lukua samasta asiasta. Kysy hankinnassa ensin, mistä järjestelmästä mikäkin tieto tulee, ja vasta sitten ominaisuuksista. Sama pätee rekrytointiohjelmistoon.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorilla on valmiit integraatiot yleisimpiin HR- ja palkkajärjestelmiin sekä avoin rajapinta muihin. Rekrytoinnin tiedot siirtyvät eteenpäin ilman käsin kirjaamista, ja rekrytoinnin osuus kokonaisuudesta pysyy yhdessä paikassa.