Mitä preboarding tarkoittaa?

Preboarding tarkoittaa aikaa työsopimuksen allekirjoituksesta ensimmäiseen työpäivään. Sen aikana hoidetaan käytännön asiat, kuten tunnukset, laitteet ja tarvittavat tiedot, ja pidetään yhteyttä: tervetuloviesti, tiimin esittely, ensimmäisen päivän ohjelma. Preboarding on perehdytyksen ensimmäinen vaihe, ei erillinen tempaus, ja Suomessa se on tavallista pitkä, koska irtisanomisaika on usein yhdestä kolmeen kuukautta.

Miksi tällä on väliä

Se on rekrytoinnin hiljaisin ja riskialttein jakso. Uusi työntekijä on jo sanonut irti edellisestä työstään ja kuulee sinusta viikkoihin mitään. Samaan aikaan hänen entinen työnantajansa tekee vastatarjouksen ja verkosto lähestyy. Tästä syntyvät peruuntuneet aloitukset, jotka maksavat koko rekrytoinnin hinnan uudelleen. Muutama ajastettu viesti ja tunnukset valmiina riittävät useimmiten, ja ne parantavat myös hakijakokemusta loppuun asti.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa preboarding on ajastettu tapahtumasarja: viestit, lomakkeet ja tehtävät lähtevät sovittuina päivinä sekä uudelle työntekijälle että hänen esihenkilölleen. Tiedot siirtyvät samaan paikkaan, josta perehdytys jatkuu ensimmäisenä työpäivänä.