Mikä on rekrytointiputki?

Rekrytointiputki tarkoittaa hakijoiden jakautumista rekrytointiprosessin vaiheisiin ja sitä, kuinka suuri osa etenee vaiheesta seuraavaan. Suppilona katsottuna se kertoo, montako hakemusta tarvitaan yhteen palkkaukseen ja missä kohtaa joukko kapenee. Putki on siis määrällinen näkymä samaan prosessiin, jota rekrytoinnin mittarit kuvaavat ajassa.

Miksi tällä on väliä

Ilman putkinäkymää ongelmaa korjataan väärästä päästä. Jos hakemuksia tulee paljon mutta haastatteluun etenee harva, vika on ilmoituksessa tai kohdennuksessa, ei hakijoiden määrässä. Jos taas haastatelluista harva saa tarjouksen, ongelma on kriteereissä. Useimmiten pahin pullonkaula on kuitenkin aika: hakijat eivät katoa vaiheesta vaan vaiheiden väliin, odottamaan päätöstä, jota kukaan ei ole ottanut hoitaakseen.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorin näkymässä jokainen tehtävä on vaiheittainen taulu: näet montako hakijaa on missäkin vaiheessa, kauanko he ovat olleet siinä ja kenellä on seuraava tehtävä. Konversiot vaiheiden välillä raportoidaan automaattisesti.